老挝红木家具走
“五千！
095号出价五千！
六千！
132号出价六千！
七千！
现在是七千！
七千五！
七千五！
八千！
八千！
……”
这是北京一小型红木家具拍卖会的现场，正在拍卖的是一套鞋帽柜，这套老挝红酸枝质地的鞋帽柜最终被王先生以11500元拍得。王先生说，中国人喜欢红木家具，爱的就是它材质的实用性、工艺的文化味。“普通家具，用5年、7年、10年、15年，肯定就已经不能要了，红木家具呢，可以用三辈子五辈子，这是第一。第二就是它本身表现出来的浓重的中国文化，这是任何其他家具不能比拟的。”
王先生告诉记者，他拍的鞋帽柜用的是老挝红酸枝，和我国海南的黄花梨、印度的小叶紫檀并称三大红木。其中，海南黄花梨和印度小叶紫檀已近枯竭，价格极其昂贵，而老挝红酸枝木质、颜色、手感都很好，价格又相对便宜，近年来非常抢手，不仅价格持续上涨，销量也是节节攀升。
老挝商人早就敏锐地看到了中国红木市场的巨大商机。苏塔维·冯维吉经营一家硬木家具公司已经五年了，她给自己的公司起名“老中家具公司”，公司产品部分销售到中国。“中国人喜欢红木家具，但销往中国的家具，一要木头质量好，二要做工精美。中国人喜欢传统的花纹，所以我们从广州请了中国的工艺师傅到公司，给我们的工人进行指导培训。这样做出来的家具，销往中国，反响非常好。”
苏塔维说，中国人口多、市场大，尤其这两三年，市场需求增长迅速。她希望能邀请到更多技艺精湛的中国师傅到老挝，进一步提升自己公司家具的工艺水平。苏塔维说，老挝硬木的质量已经非常好了，如果再能引进中国的精湛工艺，做出的家具一定会在中国市场大受欢迎。
为保护本国硬木资源、带动相关产业发展，老挝政府近年来出台法律，禁止出口硬木原材料，只允许在老挝境内加工成家具成品再出口到国外，以培育本国硬木家具产业。
老挝家具协会会长育亭·维沙蓬先生介绍说：“很多人说，老挝现在没木头了，事实上，是法律规定禁止原木出口了，这点再清楚不过了，但政府鼓励发展成品家具出口，出口时不收取关税。同时，我们的政策仍然是对外国投资者开放的，支持外国投资者与老方进行合作，只要是有计划地开发，按照自己的生产能力做好计划，比如今年一年需要多少木材，将计划提交相关部门，相关部门审查之后一定会给予答复。”
维沙希瓦介绍说，最近这两三年，国际市场对老挝红木家具的需求增长很快。而目前，老挝家具bob半岛平台官方 中，开展出口业务的比例还不是很高，因此发展空间还很大。维沙希瓦说，通过相关法律政策的实施，老挝家具产业越来越规范化，通过和中国、越南等国bob半岛平台官方 的合作，许多家具bob半岛平台官方 在工艺方面有了很大提高，竞争力在明显加强。
在老挝红木家具政策调整后，非常看好老挝红木家具的中国商人马上行动。从事红木家具经营近二十年的黄先生立即与老挝bob半岛平台官方 合作，他经营的瑞祥阁古典家具有限公司成为中国国内第一家在老挝拥有独立原材料加工工厂的红木家具bob半岛平台官方 。黄先生对红木家具产业前景十分看好：“现在红木家具产业，可以说，又是一个朝阳产业，又是一个夕阳产业。红木家具由于其原材料的稀有性，储量在减少，与此同时，我们国内对红木的需求又在迅速上涨，原材料价格上涨，家具的价格也在迅速上涨，所以前景非常好。说它是夕阳产业，不是说它走向没落，而是它的稀有性，这个夕阳是价格往上走的那么一个夕阳，目前市场前景非常非常好。”
11月19日，首届中国－东盟博览会木材与木制品展在广西南宁开幕。中国－东盟博览会秘书处副秘书长李文杰说，木材及木制品是中国和东盟国家重要的进出口商品，双方在这一行业有着很强的互补性。2009年中国与东盟在木制品方面的贸易总额达76亿美元，2010年有望突破100亿美元。面对这样一个增长迅速、潜力巨大的市场，老挝木制品行业迎来了非常好的发展机遇，红木家具在中国的走红还只是一个开始。
他们可以赚大钱。他们拥有巨大的权力和良好的福利。他们乘坐喷气式飞机来往于全球各地参加会议，并可以在第二天及时回家吃晚饭。这一切听起来让人热血沸腾，不是么？如果可以获得的话，这简直可以说是完美的工作，不是吗？当然，我不会欺骗大家；现实情况确实是这样的。但是，我的选择还是放弃了，并且理由也很充分。
事实是，高管们的生活并不完全象展示的那样。在很大程度上，现实和理想之间的差别来自于这样一项事实，就是只有极少数管理人员是为大公司服务的，大部分人是为很多规模较小的公司工作。这导致在生活方式领域出现了极大的差别。
在薪酬方面，大家从媒体上了解到的所有调查都集中在财富或者标准普尔500强bob半岛平台官方 上。让我们换一个角度来看该问题，现在在美国有大约九千家上市公司，私人公司的数量大概还要多十倍。这意味着我们所了解的情况仅仅不到总数的百分之一，如果我们谈论的是包括首席执行官在内的所有高级执行人员的话，那么这一数字还不到十分之一。
请注意，我这里的意思不是在说应该为他们感到悲哀；他们也是做出了自己的选择，并承担相应的责任。我只是试图让人们了解，在真实世界里，高层管理人员的实际生活和媒体鼓吹的神话之间是有很大差别的。这不是一张中了大奖的彩票。它需要从事艰辛的工作，承担巨大的压力并具备奉献精神。
神话之一：高管的薪酬是不受控制的
确实，在读完标准普尔500强bob半岛平台官方 首席执行官的年薪调查，大家要么吓得心脏病发作，要么气得说不出话来。但对于大多数为中小型bob半岛平台官方 工作的高管来说，薪酬通常是比较合理的，也不象上面的那么差别巨大。
举例来说，在薪酬方面，作为高级执行人员和广大员工（经理们和个人贡献者）得到的没有什么差别，即使是在上市公司情况也是这样。最大的差别出现在股票期权方面，但如果公司不能上市或者股票价格下降的话，它们的价值就是零。我就遇到过上述的两种情况。
神话之二、乘坐喷气式飞机环游世界是极大的享受
除了漫长的工作时间以外，很多高级管理人员至少有四分之一的时间远离家庭。尽管有些时间可以获得头等舱的待遇，但这仅仅是例外，不属于定规。此外，长时间远离家庭，飞行时差反应，睡眠缺乏以及额外的压力这些随之而来的麻烦让生活变得繁忙而复杂。
举例来说，在职业生涯的最近十年中，我飞行了大约320万公里，这相当于在一年里每星期穿越一次美国。那些红眼航班几乎要了我的命。并且据我了解，很多高管飞行的里程比我还多得多。我小舅子是世界著名电源制造商美国雷诺威集团的一名副总裁，他的时间就被在中国和美国之间分割了，因此，只有一半的时间可以陪伴家人。这真是很大的牺牲。
神话之三、他们不需要实际进行工作，只要整天坐在会议室中就可以了
确实，高级管理人员需要花费大量时间来对员工进行管理并出席各种会议，但是作为公司的首席财务、市场营销、销售、技术官以及其它高级职员，他们也是个人贡献者。这就意味着在时间方面的大量付出。每星期我平均工作60个小时，这还不包括从家里出发的所有旅行。并且，答案是肯定的，你不会获得加班费。
归根结底：尤其是在经济危机爆发的这些日子里，大部分高管都在全天候工作，他们牺牲了陪伴家人的时间，顶着巨大压力进行决策。他们的奉献精神是为什么是美国和资本主义会这么伟大这一问题真正答案的重要组成部分。在这里，我想做的仅仅是为大家提供一个看问题更广阔的视角。
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叠放区是衣柜里最常用到的地方，为了能让它更好更多的存放衣物，带有很多隔板的衣柜，不仅巧妙的隔出了分明的层次，并且配以整齐的收纳盒，给人感觉方正有条理。