揭秘高管人员的三大神话

时间：2010-11-26 人气：2449 来源：商业英才网作者：

概述：事实是，高管们的生活并不完全象展示的那样。在很大程度上，现实和理想之间的差别来自于这样一项事实，就是只有极少数管理人员是为大公司服务的，大部分人是为很多规模较小的公司工作。这导致在生活方式领域出现了极大的差别。......

他们可以赚大钱。他们拥有巨大的权力和良好的福利。他们乘坐喷气式飞机来往于全球各地参加会议，并可以在第二天及时回家吃晚饭。这一切听起来让人热血沸腾，不是么？如果可以获得的话，这简直可以说是完美的工作，不是吗？当然，我不会欺骗大家；现实情况确实是这样的。但是，我的选择还是放弃了，并且理由也很充分。

事实是，高管们的生活并不完全象展示的那样。在很大程度上，现实和理想之间的差别来自于这样一项事实，就是只有极少数管理人员是为大公司服务的，大部分人是为很多规模较小的公司工作。这导致在生活方式领域出现了极大的差别。

在薪酬方面，大家从媒体上了解到的所有调查都集中在财富或者标准普尔500强bob半岛平台官方上。让我们换一个角度来看该问题，现在在美国有大约九千家上市公司，私人公司的数量大概还要多十倍。这意味着我们所了解的情况仅仅不到总数的百分之一，如果我们谈论的是包括首席执行官在内的所有高级执行人员的话，那么这一数字还不到十分之一。

请注意，我这里的意思不是在说应该为他们感到悲哀；他们也是做出了自己的选择，并承担相应的责任。我只是试图让人们了解，在真实世界里，高层管理人员的实际生活和媒体鼓吹的神话之间是有很大差别的。这不是一张中了大奖的彩票。它需要从事艰辛的工作，承担巨大的压力并具备奉献精神。

神话之一：高管的薪酬是不受控制的

确实，在读完标准普尔500强bob半岛平台官方首席执行官的年薪调查，大家要么吓得心脏病发作，要么气得说不出话来。但对于大多数为中小型bob半岛平台官方工作的高管来说，薪酬通常是比较合理的，也不象上面的那么差别巨大。

举例来说，在薪酬方面，作为高级执行人员和广大员工（经理们和个人贡献者）得到的没有什么差别，即使是在上市公司情况也是这样。最大的差别出现在股票期权方面，但如果公司不能上市或者股票价格下降的话，它们的价值就是零。我就遇到过上述的两种情况。

神话之二、乘坐喷气式飞机环游世界是极大的享受

除了漫长的工作时间以外，很多高级管理人员至少有四分之一的时间远离家庭。尽管有些时间可以获得头等舱的待遇，但这仅仅是例外，不属于定规。此外，长时间远离家庭，飞行时差反应，睡眠缺乏以及额外的压力这些随之而来的麻烦让生活变得繁忙而复杂。

举例来说，在职业生涯的最近十年中，我飞行了大约320万公里，这相当于在一年里每星期穿越一次美国。那些红眼航班几乎要了我的命。并且据我了解，很多高管飞行的里程比我还多得多。我小舅子是世界著名电源制造商美国雷诺威集团的一名副总裁，他的时间就被在中国和美国之间分割了，因此，只有一半的时间可以陪伴家人。这真是很大的牺牲。

神话之三、他们不需要实际进行工作，只要整天坐在会议室中就可以了　

确实，高级管理人员需要花费大量时间来对员工进行管理并出席各种会议，但是作为公司的首席财务、市场营销、销售、技术官以及其它高级职员，他们也是个人贡献者。这就意味着在时间方面的大量付出。每星期我平均工作60个小时，这还不包括从家里出发的所有旅行。并且，答案是肯定的，你不会获得加班费。

归根结底：尤其是在经济危机爆发的这些日子里，大部分高管都在全天候工作，他们牺牲了陪伴家人的时间，顶着巨大压力进行决策。他们的奉献精神是为什么是美国和资本主义会这么伟大这一问题真正答案的重要组成部分。在这里，我想做的仅仅是为大家提供一个看问题更广阔的视角。

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上一条：为何CEO从政将是一件可怕的事情

从来没有这么多的前首席执行官投身政坛。梅格•惠特曼、卡莉•菲奥里纳、卡尔•帕拉迪诺、里克•斯科特和琳达•麦克马洪都在谋求成为政治领袖。但是如果历史可以作为镜子的话，就会证明假设他们真的当选的话，将会搞砸一切。

当候选人争先恐后地鼓吹自己作为首席执行官的经验可以为当选后的施政带来极大帮助时，我一点都不惊讶。但实际情况却与宣称的几乎完全相反，因为一名优秀的首席执行官具备的战略、战术和能力，与一名优秀的公共官员应该具备的截然不同。

实际上，普通公司不是现代共和政治的训练场。它们的类型是完全相反的，大多数bob半岛平台官方采用的是独裁体制，将所有权力集中在一个人身上。事实上，不少公司还在使用世袭制度，无论子女的实际才能如何，都可以继承最高权力。放在政府领域的话，这是中世纪最先进的模式！

在现代政治制度中，存在着权力制衡。不象大多数首席执行官可以将自己的亲信派进董事会，公务人员不能利用亲信和相关资源来占据政府的其它分支。举例来说，一名州长必须与州立法和司法机关进行合作，它们的权力比州长还大。

在没有获得多数选区支持的情况下，执政者就不能做任何事情，因此，在这里，商业环境中非常普遍的“顺我者昌，逆我者亡”方式根本没有任何意义。当政府遇到麻烦时，你不能通过和另一个州合并的方式来改变民意基础，你也不能出售一个县或者解雇不支持你的选民。

不过，这并不是说，首席执行官在政界就不可能取得成功。有两个例子可以证明这一点：迈克尔•布隆伯格和米特•罗姆尼。不仅是在担任首席执行官的时间，并且是在和其它公共官员合作的时间，他们都获得了成功。举例来说，罗姆尼为**党议会建立的马萨诸塞州医疗系统就是“奥巴马医疗改革”的原型。

优秀的首席执行官将bob半岛平台官方中的有效方法带入政府里取得成功的例子几乎找不到。举例来说，联席总统（这里是在讽刺他的专权）迪克•切尼和乔治•沃克•布什采取了bob半岛平台官方方式来管理国家。导致的结果就是两场无用的战争，国家经济陷入了危机，以及美国历史上最严重的恐怖袭击，这很可能已经成为定局。

在我的家乡州新罕布什尔州，我们看到了另一个例子，尽管目前全州还没有陷入彻底混乱的状态。凯创公司前首席执行官克雷格•本森参加并赢得了州长竞选的成功。他立即显示出首席执行官的典型本色，利用“否决权”拒绝州预算获得通过。

本森象管理凯创公司一样运作州政府，所以，原凯创员工获得没有经过竞标的合同之类的丑闻开始象雨后春笋一般频频冒出时，没有人感到惊讶。他的声誉变得如此之差，以至于在连任选举中就被击败。在七十八年里，这是第二次出现现任新罕布什尔州州长被拒绝连任的情况。这时间，本森又表现出典型的首席执行官愚蠢症状，没有在大选之夜派对上按照传统，发表讲话感谢工作团队和支持者的帮助就离开了。

（顺便说一句，我曾经采访过本森，他的确是个傻瓜。这家伙用了十分钟的时间来解释凯创公司的问题都是其它人造成的，而不是他。这让我感到恶心。）

考虑到布什、切尼和本森带来的灾难，有人认为公司首席执行官当选会带来除了灾难以外的任何其它改善都不值得怀疑的。

以卡莉•菲奥里纳为例。尽管在惠普公司实行的所谓无尽尝试的自我推销工作可以说是一场灾难，她还是选择在加利福尼亚州竞选美国参议员。她的日程安排让首席执行官变成了摇滚明星，公司里几乎所有的人才都躲得远远的。

正在竞选加利福尼亚州州长的梅格•惠特曼也好不了多少。尽管易趣网无疑是成功的，但它成为魔法小马驹变得非常成功的主要原因是正好处在快速发展市场的第一位。

并且从此以后，主要是因为惠特曼的无能，易趣未能打入其他市场。销售机器专栏的读者卡斯帕•瑞特威格指出：

为了获取后台运行的技术，梅格•惠特曼选择以三十一亿美元的价格收购Skype。而最后的结果是，他们亏损了十四亿美元，并且不得不选择将Skype卖回给创始人和他们的投资者。

这让我们很难想象他有什么秘技可以改善全美最失败的州（这里指财政频临崩溃的加利福尼亚）的状态。

在涉及到首席执行官参与竞选时，还有一个不祥的例子，就是在康涅狄格州竞选美国参议员的世界摔跤娱乐公司前首席执行官琳达•麦克马洪。象大多数首席执行官一样，麦克马洪也只会说空话和套话。这也许可以吸引到无法区别现实和电视的选民，但光想想她管理依靠类固醇健身表演者的经历就会感觉到，这种人成为法律制定者的话会有多疯狂。

正在竞选佛罗里达州州长的里克•斯科特，就是有些人占据高位甚至连想都不能想的典型例子。毕竟，这家伙是在爆发最终导致十七亿美元罚款和民事索赔的全美最大医疗保健欺诈丑闻后，被赶下首席执行官位置的。

但是最疯狂的可能是竞选纽约州州长的卡尔•帕拉迪诺。他显然是那种认为自己属于喜剧演员的首席执行官，因为所有下属在听到他讲的“笑话”时必须发笑。帕拉迪诺发给下属的“搞笑”电子邮件包括了：

一段题目为“奥巴马就职典礼彩排”的非洲部落舞蹈视频，
一张奥巴马穿着类似皮条客和妓女服装的变造图片，
一张题目为“快跑，黑鬼们，快跑！”的处于恐慌中男人们的图片
一段内容为描写试图与马交配女人的视频。

只要从事过一段时期业务工作的人都会遇到这样的种族主义傻瓜。他们最终身败名裂的下场通常就是以性骚扰诉讼而结尾。

由于今年参选的首席执行官人数特别多，所以，只要他或者她经营过一家公司，任何首席执行官都可以成为一名优秀的公共官员这样的观点给我带来了意外之喜。这两类工作的性质和要求是完全不同的。说真的，在选举职位上，来自恐怖片《铁血战士》的演员也可能比首席执行官做的更好。

确实，现今美国政治中存在一股***潮流，看起来强人（或者女强人）只要看起来可以融入选民和蔼可亲就是最佳选择。这样的话，选民将会获得应得的报应，一名完全不了解现代政治制度的人民“公仆”。

读者钧鉴：当然，欢迎你就该问题发表自己的观点。