创意家具酷似临石器时代

时间:2010-08-20     人气:1895     来源:新浪家居网     作者:
概述:荷兰鹿特丹的半岛官方赞助的多特蒙德 工作室Minale-Maeda最近在阿姆斯特丹的Droog美术馆展示了他们的Chroma Key系列家具作品。Chroma Key系列的特征是表面都采用了一种蓝色织物作为主材料,内衬则采用一种标准的蓝色布料。......

  荷兰鹿特丹的半岛官方赞助的多特蒙德 工作室Minale-Maeda最近在阿姆斯特丹的Droog美术馆展示了他们的Chroma Key系列家具作品。Chroma Key系列的特征是表面都采用了一种蓝色织物作为主材料,内衬则采用一种标准的蓝色布料。

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  •   山东是鲁班的故乡,“鲁派”家具历史悠久,山东也是全国三大家具生产基地之一。然而出口仅占全国的5%左右,与山东家具生产和消费大省的地位极不相称。

      山东省家具协会会长兼秘书长牛广霞17日接受经济导报记者采访时表示,“小而散”是制约“鲁派”家具出口的主要原因,山东将借助展会和电子商务等平台,重点扶持产业集群龙头bob半岛平台官方 “领航”出海。

      生产大省  出口小省

      17 日下午,第十六届中国国际家具展览会济南新闻发布会召开。据牛广霞介绍,作为东部沿海经济大省,山东省家具行业的年产值连续数年都排在全国前列,仅次于广东和浙江,生产总值和出口额分别以每年25%和30%以上的速度增长。据统计,2009年山东累计生产家具5458万件,其中木制家具4956万件,占比高达90%以上,产值650亿元,形成了“中国桌椅之乡”宁津县、“泡桐加工之乡”曹县庄寨镇、古家具基地滨州阳信等近十个各具特色的产业集群。不过,在全国出口排行榜上,“鲁派”家具年出口12.12亿美元,仅列第六位。在全国超过250亿美元的出口大市场中,山东bob半岛平台官方 只占不足5%,远低于全国平均 30%的水平。

      牛广霞告诉导报记者,山东家具生产bob半岛平台官方 99%是民营bob半岛平台官方 ,这些bob半岛平台官方 起步较晚,缺乏半岛官方赞助的多特蒙德 人员,再加上布局分散,产业链结构不合理,造成了我省家具生产bob半岛平台官方 “小而散”的现状。目前,山东有3700多家家具生产bob半岛平台官方 ,产值过亿元的只有30多家,其余多是产值几百万元到几千万元的中小bob半岛平台官方 。“目前,山东最缺能够引领产业发展、具有品牌影响力的龙头bob半岛平台官方 。”牛广霞说,“鲁派”家具要想成为国内龙头,走出国门,必须依托产业集群的完整产业链,提高半岛官方赞助的多特蒙德 水平和品牌影响力,推出更多原创产品。

      何时从OEM 到自主品牌

      目前,山东省内家具bob半岛平台官方 承接海外订单主要依靠各类展会,能否接到展会订单将直接决定其当年出口“收成”。国际三大家具展之一的中国国际家具展览会将于9月7日在上海新国际博览中心举行,展览会总监钟蓓红告诉导报记者,随着国际金融危机的消退以及国内外市场逐渐回暖,今年国内外bob半岛平台官方 参展热情高涨,预计将会有来自150个国家和地区的7万余名专业买家前来参观采购。

      牛广霞遗憾地说:“由于参展席位紧张,作为家具生产大省的山东只有60家bob半岛平台官方 得以参展,这实在有些说不过去。”据了解,这个比例不到山东家具bob半岛平台官方 总数的2%,其中半数来自青岛。

      牛广霞介绍说,山东家具主要是以OEM(贴牌加工)为主,多生产中低档产品。最近两年,良木、一木、今日等知名bob半岛平台官方 的自主品牌开始出海。青岛良木在日本、美国很受青睐,今日家居在德国和意大利等具有较高的市场知名度。

      电子商务:新平台

      电子商务是营销渠道发展的大趋势。牛广霞说,电子商务对于家具业等传统制造业还是个新鲜事物,山东只有一些大型bob半岛平台官方 正在尝试开设网上直营店。

      据统计,从2007年至今,电子商务交易规模正以年平均超过50%的速度增长,2010年预计将达到3.53亿元。而中国家具行业电子商务发展较为滞后,这对家具bob半岛平台官方 而言是一个难得的机遇。对于在全国家具行业中欲异军突起的“鲁派”家具来说,电子商务这一成熟、高效、更具成本效益的商业模式,或许是助力其腾飞的新平台。

      今日家居总经理助理王睿介绍说,公司从2006年开始试水B2B,去年在官方网站尝试B2C 直销,近来又牵手国内最大电子商务平台 “家具在线”,“网店与实体店互动,取得了不俗的业绩。”
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  •   在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足。

      1、自己太追求完美

      这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案,已经有了犯呕的感觉了,更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答,无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答,即使真有这样的不足,考虑到其提及率,应该也尽量回避了。

      2、自己性格急躁

      这个不足,乍听起来好像真是个性上的缺点,但听其一解释,又不得不又有点哭笑了。“我性子急,领导布置我工作,本来可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的,但这样回答实在是太蹩脚了。

      3、自己学习不够

      被试者无论怎么爱看书学习,也说自己学习不够。当追问为什么的时候,说到相对于竞聘的岗位来说,总是学习不够的,“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题,尽管显得浅陋,但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。

      4、自己不太注意家庭生活

      被试者说到自己是个工作狂,整天加班加点,耽误了与家人在一起的时间,影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意,但为了工作也没办法。

      按照笔者的经验,凡做出这种类似回答的人,往往是那些没什么想法的人,或者说分析思考能力较弱的人,或者是一些有一定分析思考能力,但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人,对于这些问题早就耳熟能详了,班门弄斧,效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足,确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答,说明根本不是被试自己本身的想法,而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个半岛官方赞助的多特蒙德 的比较好的面试,被试做出不真实的回答,是不会被评为高分的。

      所以,如果面试官要求被试谈一下自己的不足,还是应该实事求是的回答,而不要去试图掩盖什么。客观的讲,人人都有不足,一个自信的人,在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信,而一个缺乏勇气的人,在说到自己优点的时候,也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好这个问题?

      除实事求是以外,非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时怎么做的?林则徐知道自己易动怒,但他在堂上写了大大的“制怒”以自勉。作为面试官我们可能更看重的是他如何对待自己的易怒弱点的,而不是说这个人爱发脾气,不可救药。 
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