全国总工会：非公中小bob半岛平台官方 工资不得单方制定
昨天，中华全国总工会公布《行业性工资集体协商工作的指导意见》。意见明确指出，今后，我国非公有制中小bob半岛平台官方 员工工资标准不能由bob半岛平台官方 单方制定，而应由bob半岛平台官方 代表与行业工会或地方工会代表谈判商定。
工资应与工会商定
意见指出，非公有制中小bob半岛平台官方 员工工资标准应由bob半岛平台官方 代表与行业工会或地方工会代表谈判商定，而不能由bob半岛平台官方 单方制定。参加工资集体协商的职工方代表由行业工会选派，其中首席协商代表一般由行业工会主席担任。bob半岛平台官方 代表组织则包括bob半岛平台官方 联合会、bob半岛平台官方 家协会，还包括工商联、行业商会等各种bob半岛平台官方 代表组织。
劳动定额标准明确
行业性工资集体协商的重点，主要是行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等。协商应重点围绕劳动定额、工时工价标准进行协商，逐步建立和完善劳动定额标准的协商共决机制。
意见进一步明确了劳动定额制订的标准，即“在法定工作时间内、正常劳动条件下、90%以上职工能够完成”，相关负责人认为，这样可以防止bob半岛平台官方 方随意提高劳动定额标准，更利于保护广大职工权益。
合同争议可以起诉
对于双方代表在协商中产生的争议，意见规定，工会应向辖区内劳动行政部门提出协调处理申请。在履行工资集体合同中发生争议且双方不能协商解决的，工会应向上级工会报告，并向当地劳动争议调解组织或劳动争议仲裁机构申请调处，直至向法院起诉。
背景
中小bob半岛平台官方 中单独协商难度大
据全国总工会介绍，非公有制中小bob半岛平台官方 规模小、职工少，工会组织程度低，在进行工资集体协商中，工会干部和职工存在着不敢谈等问题，在这些bob半岛平台官方 单独开展工资集体协商难度大。此外，近年来，工资集体协商制度建设虽得到长足发展，但行业性工资集体合同对bob半岛平台官方 和职工的覆盖面还不大。
名词解释·行业性工资集体协商
行业性工资集体协商，是指在同行业bob半岛平台官方 相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级bob半岛平台官方 代表或bob半岛平台官方 代表组织，就行业内bob半岛平台官方 职工工资水平、劳动定额标准、最低工资标准等事项，开展集体协商、签订行业工资专项集体合同的行为。
促销员是指综合利用厂家的各种资源，通过科学、有效的推广手段和技巧，在终端售点引导顾客购买、促进产品销售的人员，是厂家产品、服务、品牌等有形、无形产品在终端的直接集中体现者。那么，厂家应该如何来定位促销员呢？她（他）又具有那些职责？
促销员的必备素质
良好的心理素质
为进一步做好该市普通高等学校毕业生就业工作，市长王南健13日主持召开市长办公会议，专题研究审议并通过了《江门市促进普通高等学校毕业生就业工作的意见》（以下简称《意见》）。根据《意见》，该市将多渠道多形式促进高校毕业生面向基层就业，并落实创业优惠政策，扶持高校毕业生自主创业。
据了解，今年该市普通高校毕业生达1.9万余人，总量与去年基本持平。面对国际金融危机影响下较为严峻的就业形势，市政府专门研究出台政策，促进应届大学毕业生就业创业。
《意见》从引导基层就业、鼓励吸纳就业、扶持自主创业、能力提升就业、服务促进就业、制度保障就业等六个方面，全力促进大学生就业创业，并提出了鼓励高校毕业生到农村工作、加强农村学校师资队伍建设、鼓励高校毕业生服务基层劳动保障工作平台、实施公益性岗位招聘计划、实施机关事业单位吸纳高校毕业生扶持机制、实施注册资本"零首期"政策等32项政策措施。
会议还要求，要切实加强领导，建立健全高校毕业生就业创业管理机制：一是要强化组织领导，设立市高校毕业生就业联席会议制度，负责统筹协调全市高校毕业生就业工作；二是各级政府要积极调整财政支出结构，进一步加大就业专项资金投入，充分发挥失业保险基金促进就业的功能，用于促进高校毕业生的就业扶持政策；三是要加强信息服务和资金监管，任何单位和个人不得挤占、挪用、套取各类财政专项资金（基金），确保促进高校毕业生就业专项资金（基金）的安全运行和各项补助、补贴发放及时有序；四是要营造促进高校毕业生就业的良好社会氛围。