职场打拼，为什么好运气永远不属于你？
在职场中，我们经常会听到这样的抱怨：某某某的运气怎么会这么好？钱多、活少、离家近，而且周围贵人还很多，做什么事情都有人帮。自己呢，总是碰上糟糕的老板，严苛的上司，每天忙得焦头烂额，薪水还是那么低，怎么就找不到一份好工作。
如果你也常常这样抱怨，那么要注意了，你可能已经陷入职业生涯的负面连锁反应。到底为什么，在职业发展上，也是好的人越来越好，而差的人却总是霉运连连呢？
工作越换越差，等不到时来运转？
邵斌毕业于一个二本大学的工业半岛官方赞助的多特蒙德 专业，之后去到一家广告公司做半岛官方赞助的多特蒙德 ，每天应付乙方的各种需求，不是在准备加班，就是在加班中。一个好好的半岛官方赞助的多特蒙德 ，总是在五花八门的要求下被改得面目全非。每每想到这里，邵斌心里就憋得难受，这完全和他当初设想的不一样，如果不能发挥自己的半岛官方赞助的多特蒙德 才能，又有什么意义呢？老板不理解时，自己还要被骂两句。于是，邵斌垂头丧气地辞职了。
之后他在一个摄影工作室工作，当摄影师助理，帮忙制作宣传图片和海报。本来以为在这里会有较大的发展空间，哪知工作室不比公司，凡事以节约为主，当现有资源难以满足他的半岛官方赞助的多特蒙德 时，一阵阵的失落又袭上心头。工作维持了不久，他又谋划着找下家。
再接着，邵斌好不容易应聘到一家小有名气的公司做网页半岛官方赞助的多特蒙德 ，可状况依然没有得到改善。薪水不高，也学不到什么经验，好一点的项目都是由三个资深半岛官方赞助的多特蒙德 师完成，自己根本沾不上边，他就不信职场混了那么久，就等不到一个好机会！
工作一辞再辞，一挑再挑，不是这里有缺失就是那里不满意，没一份工作能有自己想象中那么好。“别人的工作都越换越好，工作五年就有自己的项目或公司，我呢，偏偏运气总是那么差，不求薪水能涨，连个喜欢点的工作都找不到，我怎么就那么倒霉呢？这日子啥时候是个头？”
职业发展中会有负面连锁反应吗？
其实，职场上有很多像邵斌一样的人。那些没有发展目标、没有发展规划、也无积极心态的人，在发展中容易陷入负面循环，局面会越来越局促并难以突破；而那些从一开始有目标、有计划且心态积极、有闯劲的人，即使遇到一些困难，也能通过不断努力排除障碍，破茧成蝶，往越来越好的方向发展。
案例中邵斌的根本问题在于，职业定位不清，职业目标不具体，没能够将最终目标分解为阶段目标，且没有配套实施相应的行动计划和学习方案，杂乱无章地跳槽并没有让他在目标方向上做出正向累积。
在薪水低、无资源、无认可、工作无成就感等各种不顺的连环影响下，邵斌工作的自信心、积极性、主动性和创新性都逐渐下降，产生了抱怨、焦躁等负面情绪，心态和情绪上的消极、怠惰及浮躁，又让他难以看清问题本质，陷入越来越乱的境地中。
我们会发现，当个人职业发展不好，其所接触到的资源、平台和人脉也越来越贫乏，在外部环境、条件和资源都越来越欠缺的状况下，个人发展是很难有所突破的。
而将此放入组织内部考察就会发现，在组织规模越大的bob半岛平台官方 里，这种负面效应造成的影响就会越发明显。核心部门的员工、业务骨干等，与边缘部门及辅助人员等除了薪资有巨大的差别外，所拥有的资源、晋升机会、发展平台、人脉等也相差甚远。
如何进入职场良性的发展循环？
那么想要进入职场良性的发展循环，首先就要摆脱职业发展的负面连锁反应。总有人在职场里感慨“一步错，步步错”，那么就要努力把现在所走的这一步回到正确的方向上。有了方向，在遇到困难时也知道如何化解是对自己最有利。
那么这样是否意味着只要守住一份工作，按部就班地做下去就会等来好运气呢？
值得注意的是，在职场竞争中，其实并没有所谓的“中间状态”，激流勇进，不进则退，也就是这个道理。有的职场人误以为，不咸不淡的待着就能自保饭碗，坐等好机会上门。其实他们不知，弱者是很难参与分配优质资源，没有好资源就难发展，而终将难逃被淘汰的命运。因此，最后淘汰你的不是某个bob半岛平台官方 或组织，而是快速发展着的职场与社会。
可为什么有人做了职场规划，却还是迟迟等不到大展拳脚的好机会？环境、薪资、文化等外生涯指标是职业生涯发展的重要因素，但不是决定因素。决定因素在于自身内生涯的成长和修炼，努力提高自身的核心竞争力和综合素养，这才是职场人和命运谈判的资本，也是争取好资源和好平台的筹码。
此外，培养积极、乐观的心态也是一项重要的任务。它是内生涯中与技能、知识同等重要的职业成功要素。好运气通常都围绕在乐观、积极、坚韧的人的身边，总是怨天尤人的人，当然得不到好运的垂青。当完整的、可行性高的职业规划放在邵斌面前时，他心中的浮躁少了许多，不会一下被自由的工作环境，或者一时的高薪所迷惑，看清了脚下的路，在有目标、有方案、有行动的状态下，抱着一颗坚强、不怕失败的心，义无反顾地前进，相信在内外兼修的过程中一定能收获他的成就，而不仅仅是好运气。
Keepsafe是一款用于保护用户个人隐私图片或视频的产品，该产品推出后迅速取得成功，用户增长迅速。本文即Keepsafe创始人兼CEO Zouhair Belkoura关于Keepsafe实现用户规模飞速增长的心得体会。原文来自Medium，原标题 6 Ways to Get to a Million Users by Spending $0 in marketing。
在2011年晚些时候我们推出了KeepSafe，并且用六个月时间把用户数做到了一百万。又过了18个月，用户数达到一千万。不得不说，我们的成长速度简直是飞跃式的。
我们从不花钱做营销，我们从未被Apple或Google商店推荐过。然而，在走向成功的过程中，我们反复实验，做出了我们能为其付出的一切尝试。如果你现在既没赚到钱，也没被应用商店推荐过，不要绝望。努力干活儿吧，没有那些附加的东西你也能把事情做好。
如果你想把你的App做大做强，那么就一定要注意下面这几件事：
留存率——让用户持续使用你的产品
国际化——把你的App做成多语言版
把握需求——了解用户想要什么
做好客户服务——帮助用户更好地使用你的App
应用商店——打理好自己的页面
用户评价——让用户开心，并促使他们将产品分享出去
留存率
如果你不能留住你的用户，那么用户增长率就毫无意义。如果你的产品漏洞百出，那么下载量再高也并没卵用。
需要注意，只有忠诚用户才会向他的朋友们推荐你的产品。你的App可能获得的任何传播分享，都依赖于那些真正深度使用过你的产品的用户。如果那个想要把你的产品推广出去的用户还没深度使用过你的产品，不是你能留存的用户，那么他的推荐之辞照样无用。
留存率关乎一切。在你考虑推广或任何事之前，一定要把留存率做好。
国际化
每增加一种语言版本，就意味着打开了一个新市场。这是个简单有效的办法。即使你的App中没多少文字也没关系（直到现在，KeepSafe的首页也只有“Folders”一个单词）。如果你的App有外文版，它看上去会更有范儿。如果你没能力把App整个翻译过来，那也先把应用商店里的描述文字给翻译一下。
每次，只要我们在应用商店或者App中增加一种语言的翻译版本，都能看到明显的用户增长。
最开始，国际化看起来是很容易实现的。但很快它就会变成很繁重的工作，尤其当你要翻译大块内容的时候。
如果你突然发现总是有一大堆邮件需要翻译，或者做国际客服等等，那么恭喜，你的国际化之路正式开始了。到这时，你需要开发一些工具来帮你完成这些琐事。我的合作伙伴Philipp对此很有话说。
把握需求
在吸引新用户的过程中，最重要的阶段就是在用户浏览你的应用商店页面的时候，要让他们知道这个产品是做什么的。你得明白，需求才是驱使用户使用产品的最大动机。
根本而言，App其实是为你的智能手机提供了一个解决需求的入口。那么，用户在考虑是否使用一款新产品时通常会通过两种路径：
他们碰上了问题，并亟待解决。在这种时候，你要为他们想出一个最好的解决方案。你可以通过情感分析、热搜关键词、搜索短语来了解他们的问题所在。
他们被朋友、媒体或应用商店编辑告知他们在某问题上可以有一个更好的解决对策。这时，要留意人们怎么描述你的产品，确保你产品的名字总是位于应用商店搜索结果的前列……对，给App想个好名字也很重要！
做好客户服务
那些钟情于傻瓜式操作的用户才是你要竭力挽留的用户。你的App要让用户感觉使用起来很简单，而且遇到什么操作问题也能及时得到反馈。你要回答并解决他们碰到的问题，让他们在使用你产品的时候保持愉快。同时，你要了解App中哪个部分让人不满，并及时改进它们。好的客户服务以及不断完善的产品能够促成一个较高的留存率，那将使你的产品被人们口耳相传，而对你而言，这就是免费的营销。
如今，很多App都没有做好客户服务。即使那并不会花费太多成本和精力。在Keepsafe的用户数达到一百万之前，客户服务工作一直都是我一个人做的。只要产品运作起来，客户服务就不会像你想的那么麻烦。所以，尽力让你的用户使用产品时，不会碰到太多问题吧。
打理好你的应用商店页面
第一印象很重要。即使你的产品是同行中做的最好的，也要尽可能把产品在应用商店的页面给打理好。当然，你只能靠凭空猜测漫无目的地布置你的页面，但就算如此，也不要放弃。把你的应用商店页面当作你的橱窗，打理好它，好好装饰一番，以此迎接那些即将涌入的顾客。
记得测试一下你的App名称和Logo要以怎样的形式呈现才是效果最佳。Google Play现在提供A/B版本灰度测试了。过去在它还没这功能的时候，我们只能第一天测试A版本，第二天再测试B版本，麻烦的很。灰度测试能帮助你更直观地感受到哪种版本才是最受用户欢迎的。
Google Play要比我们想象中更了解商店页面的重要性。它能让你更容易地感知到你需要在哪里做得更好。如果你的产品只有iOS版，那么考虑做个Android版吧。它能帮你提高测试效率，扩大你的用户规模。
用户评价
在你的商店页面可以看到用户评论，而这些评论内容不是你可以直接掌控的。然而，你可以激励你的忠诚用户去商店页面里留下他们的评论。
先找个法子把那些忠诚用户挖出来，然而问他们，如果他们喜欢你的产品，那是否介意去商店页面里留个言。也找个法子把那些对你产品不满的用户挑出来，别问他们愿不愿意评论。对于这些人，尽力让他们开心就好。
我们都知道让所有人感到产品好用是必须的，但这往往是相当难以实现的事情。
不花一分钱，豪取百万用户
我们进行了很多试错，才得出以上这六条结论，但现在看来，其中一些执行起来可能并不那么容易。在我们的产品投入市场的这三年里，已经有太多简化工作流程的工具被开发出来了。
最后，我只跟你说，即使你没能被应用商店推荐，没有营销预算，还是有很多办法可以提升你产品的影响力。它需要你花一些功夫，但很值得。
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产品创新赢得市场 橱柜半岛官方赞助的多特蒙德 需有新意
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