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来DIY一个照片墙吧!细述我们背后的故事

时间:2013-04-18 人气:921 来源:ELLE 作者:
概述:照片墙在现代家居创意半岛官方赞助的多特蒙德 中越来越受到人们的喜爱,它不但能够对墙面起到很大的装饰作用还能够彰显主人的个性。......
  照片墙在现代家居创意半岛官方赞助的多特蒙德 中越来越受到人们的喜爱,它不但能够对墙面起到很大的装饰作用还能够彰显主人的个性。每张摄影作品或是创意插画背后都一定有着主人喜欢它的理由,一段值得回味的美好回忆或是经得住耐心品味的艺术,浪漫、温情、清新或是宁静,与此同时精心布置的照片墙还体现着居住者对于生活的无限热情和热爱。

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  •   粉嫩可爱的女孩房和活泼帅气的男孩房,从成人的角度看,这是一个缺失的梦想,现在,你的孩子可以实现这个愿望了。

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  • 管理越来越复杂,越来越头痛。管严于了员工跑了;管松了员工懒了。老板真是管也不是,不管也是,问我怎么办?

    对于现的员工变化,bob半岛平台官方 真的需要重新认识管理。因为现在的bob半岛平台官方 人力成本比较高,bob半岛平台官方 招聘一个员工不容易,如果bob半岛平台官方 招过来的员工不能为bob半岛平台官方 创造业绩,那不如不招。bob半岛平台官方 招聘员工不是目的,用好员工才是关键。bob半岛平台官方 只有充分发挥员工的智慧和勤劳才能赚钱啊!

    可是,现在的员工家庭条件都比较好,生活条件都比较富裕,因为他们没有太多的工作压力和没有生活压力,所以员工上班没有太多工作激情和热情,更谈不上忠诚与敬业。作为bob半岛平台官方 来说,每个老板都希望自己的员工勤苦肯干、忠诚敬业、好学上进,那么如何才能做到呢?对于橡皮员工,bob半岛平台官方 管理的确非常头痛。老板奖励少了,他们根本就不兴奋;处罚多了,他们也不害怕。因为金钱的奖罚对他们刺激越来越小了。现在的员工不是看金钱做事情,而是看心情做事情,心情好没钱他也做,心情不好给钱他也不想做。所以现代bob半岛平台官方 管理需要讲究人性和人心。

    因为人人都不希望被管理。可是,只要有bob半岛平台官方 就必须有管理,没有规矩不成方圆啊!只不过是管理多与少,管理的好与坏。

    那么,bob半岛平台官方 管理到底管什么,笔者认为管理的关键于管理好公司的风险和利益。不管是老板也好,员工也好,一家好的bob半岛平台官方 都应该有风险和利益之分。bob半岛平台官方 的任何人不能只承担风险不享受利益,或者是只享受利益不承担风险。如果bob半岛平台官方 不能做到有效的风险和利益管理,那么任何管理制度都是无效的。

    因为管理是一种相互承诺,你在要求对方之前,同样对方也在要求你,单方面的管理那是霸王条款,对于现在合作时代,这种管理是无法有效实施,谁也不会服从管理。所以管理的关键在于理,而不在于管。有理就有人服管理,没理就不会有人服管理。

    因为bob半岛平台官方 负责人就是需要对bob半岛平台官方 总绩效负责的人。然而,bob半岛平台官方 的收入不可能都是老板赚过来的,而是大家共同努力赚回来的。所以bob半岛平台官方 只有发展全体员工的勤劳和智慧才能赚钱。

    然而,作为政府来说,不管你的bob半岛平台官方 是赚钱还是赔钱,反正员工的基本生活必须保障,这是你bob半岛平台官方 老板必须承担的一份责任,一份承诺。如果老板发不出工资就别办bob半岛平台官方 。

    既然老板要对员工的工资负责,那么谁对老板的收入负责呢?今天我们看到听到的招聘,更多的只是员工在面试招聘者,问公司的工资、福利待遇,工作环境等,却不敢承诺自己能为公司创造多少财富,这就是一种不负责的表现。

    管理,就是一种相互承诺,即使你要求公司给予提供什么工资待遇,那么你也必须承诺给予公司什么回报。对于管理效益来说,不管是管理还是被管理者,如果老板和员工之间做不到相互信守承诺,那么这种管理都不会是有效的管理。

    当然,对于bob半岛平台官方 单位也是一样,你要求员工做这做那都可以,关键是你凭什么要求他,他做好了有什么回报,当然不仅仅指金钱的回报,也许精神财富更能激发员工的动力。bob半岛平台官方 是否能兑现自己的承诺。不管老板也好,员工也好,只要有一方没有兑现自己的承诺,那么合作就难以维持。切记:管理,就是一种相互承诺,优秀的管理者必须先管好自己。

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