购买紫檀家具谨防假冒

时间：2011-10-28 人气：682 来源：京华时报作者：

概述：读者庞先生打算买件紫檀条案，一来是喜欢，二来也可以保值。但他听到了一种说法，称目前市场上有些紫檀家具是“假冒伪劣”产品，有些紫檀家具其实是便宜的相似木材制作的。......

    读者庞先生打算买件紫檀条案，一来是喜欢，二来也可以保值。但他听到了一种说法，称目前市场上有些紫檀家具是“假冒伪劣”产品，有些紫檀家具其实是便宜的相似木材制作的。他向京华家居编辑部求助，想知道是否有方法分辨紫檀家具的真伪，并希望专家告诉他该如何挑紫檀家具。

    紫檀确有仿冒者

    庞先生的担心是不是多余的呢？其实不是。据业内人士透露，随着紫檀家具身价的升高，不少商家在紫檀身上动起了脑筋，一些普通木材也开始“鱼目混珠”，以期卖个好价钱。

    据国家家具及室内环境质量监督检验中心家具检测室主任孙书冬介绍，冒充紫檀的元凶主要是“科特迪瓦榄仁木”。科特迪瓦榄仁木又称科特迪瓦紫檀、科檀，从肉眼看，无论是纹理还是颜色，“科檀”都与紫檀非常接近，制作成家具后用肉眼就更难分辨真伪了。专做紫檀红木家具的宣明典居总经理傅军民也介绍，市场上还有销售商给它起了一个“非洲小叶紫檀”的名字。由于其并非红木，原料价格也仅为两三万元/吨，而又长得很接近紫檀，遂让一些商家起了歪心思。

    而俗称为“大叶紫檀”的卢氏黑黄檀也极易被当作紫檀卖给消费者。傅军民说，卢氏黑黄檀价格只是紫檀的几分之一，但因为“模样”和紫檀有些相像，又有着“大叶紫檀”之称，很容易忽悠一些不知情的消费者。

荧光反应验真身

    针对这么多的仿冒者，购买紫檀家具的时候该如何验明正身呢？市场上也流传了一些方法，称可以通过一些小测试来进行检测。在网站上，记者看到某红木bob半岛平台官方如此演示：一张桌子上摆放了四五个盛满酒精的烧杯，把材色相近的几个小木块分别投放到烧杯当中。烧杯中的反应各有不同：烧杯中快速升起浓浓的紫红色烟雾的就是紫檀，烧杯中升起红色的烟雾但速度慢、颜色浅的是科特迪瓦紫檀，烧杯中没反应的则是卢氏黑黄檀。商家介绍，由于科特迪瓦紫檀和卢氏黑黄檀容易被冒充作为紫檀，消费者可通过这个方法来辨别真伪。

    这种测试结果靠谱吗？孙书冬介绍，紫檀确实有荧光反应，但此测试中的做法却并不科学，得出的结论也就不一定准确。据他介绍，紫檀属的树种都会具有荧光反应——将紫檀放入水中，沉寂一段时间后即可看到水的表面有一层蓝色的光，通过这种方法即可辨别木材是不是紫檀。虽然紫檀属里的木材包括紫檀、花梨和亚花梨，由于花梨和亚花梨与紫檀的颜色、花纹肉眼较容易分辨，因此一般也不会有商家将花梨和亚花梨冒充紫檀，因此通过这种方式判别还是比较准确的。

    他还认为，在商家测试中，将紫檀放入酒精烧杯之后，酒精会与树种中间的抽提物发生反应，不能产生荧光反应。如果只单纯依靠在烧杯中的颜色，比较难鉴别材质的真假，而且不排除有些木料上染色剂的可能，因此这种方法并不推荐使用。

规范名称保权益

    即使厂家的木料是真的，但如何证明消费者打算购买的那件紫檀家具是紫檀制作的呢？傅军民介绍，消费者可让商家从家具上取一小块料来进行试验，此举并不会破坏家具，而且也很容易修复。

    除了查看荧光反应外，专家介绍，购买紫檀家具，消费者还要观察木材的材色，真正用紫檀木做成的家具一般是紫红色或紫黑色，肉眼可以看到细小的牛毛纹。鉴别真假紫檀家具做法类似中医当中的“望、闻、问、切”：观察木材的颜色、纹理的不同，看它的品相、结构做工，紫檀家具要保留木材天然颜色，不用上漆，打蜡即可，遇到上漆的紫檀家具，消费者可就要留心了；敲击家具听声音，紫檀发出的声音和其他的木材也不同；问售货员木材的材质，具体到木材的学名；抚摸家具，体会手感和工艺水平。

    业内人士介绍，一般商家介绍家具时，利用消费者缺乏专业知识，在口头上保证是紫檀木制作，但在发票上注明“非洲小叶紫檀”、“大叶紫檀”类的名字，一旦消费者买回家发现上当，往往因为证据不足，维权极其困难。因此孙书冬提醒，消费者在购买紫檀家具时，一定要让经营者在家具购买合同上注明所购红木家具的材质，一定要写上木材标准中规定的正规木材名称而非俗称。

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上一条：管理需要规则但更需要原则

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    此外，任何规则都必须定期修正、检讨和更新。前几天我去一灯具制造bob半岛平台官方诊断，发现制度流程都是2008年以前的了，公司也从开始的300多人变为现在的几十号人，可是老板还在指着文件说制度很健全。你说可笑不可笑。在修正规则时，公司要先清楚地知道自己有哪些原则必须维持，然后在这些原则的指导下修正现有规则。许多管理者明知有些规则已经不合时宜，却抱着多一事不如少一事的心态，只愿意照着规则办事，不知道在原则的指导下突破规则。管理者应该清楚地知道公司要坚持的重要原则，如获利、诚信、创新等等。

    当在追随任何一个规则时，也要思考这些规则是否违背了公司所要的原则。有些公司为了避免不及时修订规则的现象，在每一个制度最后都注明废止时间，届时就可以名正言顺地检讨修正这个规则。

    在管理实践中，原则是靠管理者去掌握和维护的，而规则却是下属们必须遵守的。bob半岛平台官方必须先确立一些必须秉持的原则后，才能去谈规则。没有原则的规则最多只是一种拍脑袋式的文字堆砌，毫无逻辑和价值可言，执行就根本不用去想了。在和任何一个组织里，层次愈高的干部，愈要了解每个规则后面的原则；反之，对于基层的员工，公司常常只是要他们遵守规则，至于规则后面的原则，就避而不谈了。此外，愈是以创新或服务导向的公司，愈要重视原则，而不能谨守规则。

    综上所述，原则是比较形而上的基本精神，规则则是比较实际执行面的行为准则；原则是不轻易变动的，而规则就比较可能随时空调整。我们常说的核心价值其实就是公司要坚守的原则。好的管理者要持续地检讨公司各个规则办法，是否已经不符合公司要坚持的原则，公司的管理制度才能突破僵固的陷阱。

    管理需要规则但更需要原则。没有规则的管理可能带来一定的混乱，但是，没有原则的管理带来的可能是灾难！请各位管理者谨记！

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