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新常态下家具行业该如何转型?

时间:2015-03-24 人气:827 来源:九正建材网 作者:
概述:在当前"新常态、新挑战、新机遇"的背景下,家具行业需要不断审视自身,视危机为机遇,直面市场竞争。生意不好做了,是抱残守缺,等待好日子再临?还是如履薄冰,踏上危险的转型之路?传统的家具制造bob半岛平台官方 都身处产业迷局中,改变转型势在必行,但需要更加谨慎,在探索中寻找出路,在尝试中抓住机会。......

在当前"新常态、新挑战、新机遇"的背景下,家具行业需要不断审视自身,视危机为机遇,直面市场竞争。生意不好做了,是抱残守缺,等待好日子再临?还是如履薄冰,踏上危险的转型之路?传统的家具制造bob半岛平台官方 都身处产业迷局中,改变转型势在必行,但需要更加谨慎,在探索中寻找出路,在尝试中抓住机会。

某专门生产欧式古典家具的bob半岛平台官方 ,家具产品研发投入多,创新半岛官方赞助的多特蒙德 领先,目前已是全国古典家具行业发展学习的样本了。但他们不满足这些,依然坚持打造自己在国内的原刨品牌,因为只有塑造强有力的品牌,对已有市场精耕细作,健全售后服务体系,才能立于市场不败之地。

人才竞争是市场经济环境下永恒的话题。家具bob半岛平台官方 转型还要加强自身员工的培训,鼓励员工自己深造,给行业新人一些机会。通过bob半岛平台官方 自己亲自培养人才,有组织的让员工得到培训。深化产学研结合,引进高端人才,定期对在岗职工进行培训,提高整体素质水平。

信息高速发达带来的好处就是传统的家具行业要利用信息化和工业化的进程改进水平,用新的设备和技术来替代原有的生产能力。要升级,就是要应用信息数字化进行bob半岛平台官方 内部的管理,生产经营,销售渠道,充分利用这些现代化的手段,使家具bob半岛平台官方 能够跟的上社会的发展。现在网络销售已经进入家具行业,不少bob半岛平台官方 也开始了尝试,但是物流和售后是目前最大的难题。家具bob半岛平台官方 转型网上家具商城是条漫长的路,需要大家一起努力克服、前行。

现在很多的声音都在说家具行业洗牌、家具行业严冬。其实在激烈的竞争中,逐步淘汰同质化严重的家具品牌,淘汰价格特别高的品牌、淘汰不符合大众消费的品牌,留下优质的家具品牌继续健康发展,也是家具行业的好现象。

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  • 家居装修向来都是一件比较复杂的事情,在整个过程中业主要接触半岛官方赞助的多特蒙德 师、找装修公司、进行装修等等,而且还回碰到很多让你意想不到的问题。那家居装修最常遇到的问题有哪些呢?主要有以下10大问题:

    1、欣赏某个半岛官方赞助的多特蒙德 师的风格,找他半岛官方赞助的多特蒙德 准没错?

    喜欢哪个半岛官方赞助的多特蒙德 师的风格就找谁,理论上并没有错。但房子装修半岛官方赞助的多特蒙德 通常必须经过沟通与讨论,若彼此在洽谈过程中就在半岛官方赞助的多特蒙德 、经费、预算上没有共识,还是不要勉强配合,否则装修过程中势必会出现意见不合的状况,对彼此都很痛苦。

    2、只要把喜欢的装修图片给半岛官方赞助的多特蒙德 师看,就可以做出相同风格的空间?

    很多业主在装修前做准备时,把自己喜欢的风格让半岛官方赞助的多特蒙德 师了解,这样做理论上是正确的,但不代表要请半岛官方赞助的多特蒙德 师完全按照图片上的半岛官方赞助的多特蒙德 ,因为房子的状况就像人的指纹一样,没有一个是相同的,在A房可以做的半岛官方赞助的多特蒙德 ,到B房不能照单全收,应该让半岛官方赞助的多特蒙德 师取其精华,做出适合自己家的半岛官方赞助的多特蒙德 。

    3、开放式厨房,有中岛才够新潮?

    装修中有的业主提出要求,半岛官方赞助的多特蒙德 师必须在既有条件下做出适合的半岛官方赞助的多特蒙德 ,但若室内空间不足,例如小坪数,无法容纳中岛,这时半岛官方赞助的多特蒙德 师会引导屋主改采用其他半岛官方赞助的多特蒙德 方案满足需求。如果房子条件不允许,建议不要勉强跟随流行,这样才能做出适合自己家的半岛官方赞助的多特蒙德 。

    4、长辈在意风水,年轻人可以不相信?

    现在许多年轻人装修时都对风水没意见,却在施工后碍于长辈压力得做出符合风水的半岛官方赞助的多特蒙德 变更。所以若要考虑风水,最好在装修半岛官方赞助的多特蒙德 前提出,才不会造成无谓的时间与金钱浪费,或许直接让风水师与半岛官方赞助的多特蒙德 师当面讨论,就不会发生沟通障碍。

    5、找半岛官方赞助的多特蒙德 师装修,也要自己比价买建材,才不会被当冤大头?

    除非自己真的有特殊管道,否则业主自己比价买建材不见得会比较便宜,当然要是觉得半岛官方赞助的多特蒙德 师报价太贵,业主也可以自行询价决定。

    6、自己找施工队会比较便宜?

    很多业主第一次装修,为了省钱,会自行找施工队装修,亲自监管。但有专业人士认为,找工班装修的确可以省下半岛官方赞助的多特蒙德 监工费用,对于一般新成屋,或只要做几个收纳柜的房子而言或许可行,但对二手房、旧房等需要翻新的房子,或牵涉管线配置与格局调整的结构安全等问题,最好还是找专业装修公司比较有保障。

    7、找半岛官方赞助的多特蒙德 师装修,自己也要常到现场监工,才不会出错?

    室内半岛官方赞助的多特蒙德 装修是一门专业,一般而言,半岛官方赞助的多特蒙德 师对工程状况比业主更了解,会发生对监工状况不放心的原因,通常是签约时没有将监工方式说清楚,而且两者在费用上有差距,若选择重点部分监工,看似省钱,但可能业主就得经常到现场监督,这样做就得衡量付出的时间成本是否值得。

    8、装修过程中的预算追加,问题一定出在半岛官方赞助的多特蒙德 师或施工队?

    装修过程中多少会出现预算追加情况,其实很多是因为给半岛官方赞助的多特蒙德 师的准备时间不足,仅做简单的丈量就要求提出预算,忽略一些房屋在拆除后出现突发状况而产生预算追加。另外就是业主在装修过程中提出半岛官方赞助的多特蒙德 变更,造成工程预算增加。

    9、网友的装修经验比半岛官方赞助的多特蒙德 师的建议更实用?

    现在网上关于家居装修的内容讨论也很多,但很多所谓经验不见得正确,有的不适合自己家的房子。既然已经委托半岛官方赞助的多特蒙德 师,彼此间的直接沟通与讨论应该比网友简单的回覆更能解决问题。

    10、装修前自己先买家具,完工后就能立刻搬进去住?

    其实装修前先买家具,装修后很容易会发生与风格无法适应,或尺寸不合的问题。建议业主们装修前可多逛家具城,也可让半岛官方赞助的多特蒙德 师了解自己的喜好,掌握风格,但最好快交房前再买家具,会更符合实际需求。

    以上就是家居装修最常问的10大问题了,这些问题能够帮助你的家庭装修哦!即将要装修的你,收藏起来,对自己有帮助的哦!

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  • 如果你不向自己的同事敞开心扉,那么你根本无法建立一个强大的职业网络,但是这其中的分寸很不好拿捏,因为表露不当的话会对你的职业生涯造成毁灭性的影响。

    分享自己哪些方面是正确的?以什么方式分享是正确的?这堪称一门艺术。有些事情,在当时说出口来觉得是有助于增进关系,可事后来看可能却是显而易见的禁忌。

    其中的技巧便是要在事情过头之前控制住自己,因为一旦话说出了口,那么就再也没有退路了。以下便是大家常常会不小心公开,但是却可能断送自己职业前程的12件事情。

    1.你讨厌自己的工作

    绝没有任何人想在工作中听到有人在抱怨他们是多么讨厌自己的工作。这么做会让你贴上内心消极的标签,且不适合团队合作。这会打击团队士气。老板很快就能找出那些打击团队士气、唱反调的员工。而且他们深知,一心想要取代你的人比比皆是。

    2.你认为公司里某个人不称职

    在任何职场,总会有不称职的员工,而且十之八九,大家都知道那人是谁。如果你手里并没有帮助或者解雇这类人的权力,那么到处散播他们不称职的言论不会让你得到任何好处。宣扬你同事的不称职,就等于是在一种不恰当的方式美化你自己的形象。你的冷血态度,最终必然将因为同事对你的负面评价而让你反受其害。

    3.你的政治和宗教信仰

    人们的政治和宗教信仰与其身份的联系是如此紧密,以至于不可能在工作场所讨论这种话题而又相安无事。如果在这类话题上表达了与他人相左的看法,马上就会强烈地改变对方对你的看法。冒犯别人的核心价值观可以说是最不礼貌的事情之一。

    诚然,对待政治和宗教的态度因人而异,但声张自己的价值观会疏离其他一些人,其速度与它吸引其他人一样快。哪怕不是公开张扬某个观点强烈的看法,只不过是对某个全球热点事件发表一点看法,也会导致矛盾。

    人们会以自己的理想和信仰为根基去建立生活,因此在这类问题上对他们发表意见会是项冒险之举。要懂得愿意去倾听他人的想法,而不是一味地灌输你自己的意见,要不然的话结果只会是因为观念相左而引发矛盾。政治观点和宗教信仰早已在人们心中根深蒂固,所以挑战他人观点十之八九会让你招致负面的评价,而且也不会改变他们原来的看法。

    4.自己的薪资是多少?

    你的父母或许非常乐意听到一切有关你薪资的事情,但在职场,这种事情只会带来不悦。完全公平地分配工资是不可能的,而透露你的薪资会让你的同事形成一种直接对比。一旦所有人都知道你的薪资,那么你在工作中所做的一切都会被认为与你收入不对称。出于好奇心,人们会情不自禁地和关系好的同事交流各自工资有多少,可一旦你这么做,你们相互间的态度就不会再像过去那样了。

    5. 你在Facebook的所作所为

    你的老板最不想看到的就是,当她登录Facebook的时候,全部都是有关你在墨西哥提华纳豪饮龙舌兰酒的照片。在Facebook上,让自己表现失态并且给人留下不好印象的办法数不胜数。那可以是你在照片里的穿着、你的行为,甚或是你朋友的评论。就在你的老板或者同事交给你一项重要的任务或者推荐你升职时,这些小细节都会让他们产生疑虑。

    为了照顾同事的想法而在Facebook上管好自己是件非常困难的事情。想要避免这些麻烦,那就干脆不要在Facebook上加他们为好友。想要建立职业“社交”网络,那就用领英(Linkedln),把Facebook这片天地留给其他朋友。

    6.你在卧室里的所作所为

    无论你是在享受非常美妙的夫妻生活,还是完全没有,这类事情都不应该在工作场所宣扬。这类话题固然有些人喜欢听,但大部分人会因此感到尴尬,甚至会反感。这样做的话会立刻使你的名声变臭。

    7.你设想别人在卧室的所作所为

    和你共事的人当中,111%的人不想知道,你对他们感情生活的看法。吓跑别人最好的方法,莫过于让他们知道你在设想他们的感情生活。从猜测同事的性取向到“又要去当新郎(或者新娘)啦”这类相对委婉的调笑,都会在听到这一切的人们心中播散一颗永远以负面眼光看待你的种子。

    你的想法是你自己的。不管你对别人有什么看法;自己知道就得了。

    8.你想得到别人的工作

    在工作中表明自己的野心看上去自私,并对你的同事和整个公司漠不关心,尤其当他们和其他人的利益形成直接冲突时。优秀的员工希望整个团队取得成功,而不只是他们自己。不管你的实际动机是什么(其中一些人确实是为了钱),表明你自私的目标将无助于实现它。

    9.你上大学的时候有多么放纵

    你的过去可以反映出你的很多方面。哪怕说你那些荒唐和愚蠢的行为是20年前的事情了,可这不意味着大家会相信你经过这么长时间就一定具备了完美的判断能力。有些行为,听上去不过是当初在大学联谊会里的正常事情(狂饮、小偷小摸、酒后驾车、虐待人或者家畜等等),但这会让大家认为你这个人在紧要关头会缺乏判断力,并且分不清楚什么事情可为,什么不可为。很多总统并未因其过去的失言而落选,但除非你拥有一整个团队的经理和公关顾问来保护和美化你的形象,你应该让自己不光彩的陈年旧事烂在肚子里。

    10.你喝酒醉成什么样

    你或许认为,谈谈自己周末醉酒的情况并不会对同事如何评价你产生影响。毕竟,如果自己是一名优秀的员工,那就是优秀的,对吗?可惜不是。讨论这个并不会让同事认为你这个人有趣。相反,他们会认为你难以捉摸、不成熟并缺乏良好的判断力。太多人会因为你暴露自己多么喜欢沉醉于酒精和毒品而对这些东西产生负面看法。

    11.一个无礼的笑话

    如果我们可以从名人身上学到一件事,那么它一定是留神自己脱口而出的内容和对象。无礼的笑话会让其他人感到尴尬,而这类调笑会让你这人看起来糟糕透顶。而且用这类恶趣味来活跃气氛的效果也远远比不上那种有分寸的幽默。

    任何时候,判断一个笑话是不是过了头,都取决于你跟对方的关系亲密程度。如果有些人会被你的笑话惹毛,你最好不要讲出来。你永远都不会完全清楚别人认识哪些朋友,或者曾有哪些经历,所以你的笑话可能会践踏他们非常重视的人和事。

    12.你在找工作

    当年我还是个小孩子的时候,我事先对棒球队的教练说自己打算在两周内退队。结果在接下来的两周里我发现自己只能坐冷板凳。两周之后,当我决定留下来的时候,情况变得更加糟糕,而我变成了“那个甚至不想再来这里的孩子”。我痛苦万分,但这是我自己的错;是因为还没有确定之前,我就把自己的决定告诉了他。

    当你告诉别人你在找工作的时候,同样的事情就会发生。一旦你表明,你正计划离职的时候,你突然间就变成了在浪费大家的时间。你在求职中有可能会遭遇失败,所以最好是你已经拿到工作邀请函之后再去告诉别人。否则,你最后又得坐冷板凳。

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