家具脸盲症普遍存在 应当给予何种治疗方式
近年来，家具行业抄袭现象严重，同类产品出现的几率越来越高，消费者面对各个品牌的门窗如患上“脸盲症”一般，难以区分，而行业内一直呼吁追求的差异化、个性化，始终没得到具体落实。
家具行业“脸盲症”原因解析
专家解释，导致消费者对家具行业患上脸盲症有下列几点原因：
1、半岛官方赞助的多特蒙德 全新款式的家具需要投入大量的研究经费，耗费的成本远远要高于抄袭其他bob半岛平台官方 已有产品的成本。
2、bob半岛平台官方 缺乏研发原创家具行业的专业人才，有心无力。
3、bob半岛平台官方 缺乏独有的品牌特色，对产品知识产权保护意识淡薄，导致其他bob半岛平台官方 能够轻而易举的抄袭。
“如今大多数bob半岛平台官方 都在探索根治之法，在这方面做得比较出色的bob半岛平台官方 ，通常需要具备长远的眼光。”有专业人士说，“如何具体解决这些问题，有经验人士说的话更有说服力。”
家具行业“脸盲症”避免办法
对于bob半岛平台官方 该如何避免消费者患上“脸盲症”，专家谈了几点看法。
第一，发扬原创半岛官方赞助的多特蒙德 精神，真正做到私人订制。用户有什么样的要求，就做什么样的产品，真正做到百分百满足顾客需求。
第二，精选原材料，配备先进技术，精细做工，从本质提升家具的产品质量。即便外观被抄袭，但想抄袭家具本质，则需要耗费巨大的财力，这不是这些抄袭的bob半岛平台官方 能够做到的。
第三，在产品上附上品牌烙印，是与其他品牌产品最好的区分。各大品牌都有自己独特的定位。所以在产品上更加鲜明的表现出自身品牌的定位，是品牌形成差异化区别最直接的办法。同时，家具bob半岛平台官方 需投入大量精力培训bob半岛平台官方 的半岛官方赞助的多特蒙德 研发团队，以保证致尚生产的家具产品优质，半岛官方赞助的多特蒙德 新颖。
当然，也有专家表示，家具行业要从根本上解决整个行业普遍存在的抄袭问题，不仅要想业内的大品牌bob半岛平台官方 为榜样学习，还需要时刻的去各bob半岛平台官方 切实地学习，遵循行业道德，改变自身bob半岛平台官方 发展的不足。
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展会具体时间
• 2015年3月27日至2015年3月29日
展会地点
• 顺德伦教华南机械城
主办单位
• 伦教木工机商会
• 华南机械城有限公司
承办单位
• 佛山有诚展览有限公司
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一位求职者在招聘展位前寻找合适的岗位
羊城晚报讯 记者余晓玲摄影报道：3月4日，东莞厚街人力资源市场召开节后第二场综合性招聘会，记者在招聘会现场注意到，多家来自广州、深圳、佛山等地的家具bob半岛平台官方 来莞招管理及技工人才，同岗位的工资比东莞本土bob半岛平台官方 提供的要高两成左右。外地bob半岛平台官方 来莞揽才会不会加剧东莞bob半岛平台官方 的缺工情况？对此，厚街人力资源市场相关负责人表示，外地家具bob半岛平台官方 来莞主要是来莞招中高层管理人才，而这类人才在东莞是过剩的，“不会对东莞家具bob半岛平台官方 的用工造成太大影响，东莞家具bob半岛平台官方 目前缺的是普工和技工。”
一家来自佛山顺德的家具bob半岛平台官方 的招聘方工作人员刘先生向记者介绍，每年都会到东莞招人，一年大概三四次，“东莞的厚街和大岭山家具bob半岛平台官方 多，人才也多。”记者在该bob半岛平台官方 的招聘海报上注意到，该bob半岛平台官方 需求区域经理、业务经理、行政主管、熟手开料人员、熟手木工、调色师傅、半岛彩票平台下载手机版官网安装 仿古师傅等，区域经理的年薪在6万～10万元以上，木工、调色师傅等的月薪多在3500～6000元之间，半岛彩票平台下载手机版官网安装 仿古师傅的月薪最高可达8000元以上。这些工资相比东莞本土bob半岛平台官方 提供的同类型岗位的工资均要高出两成左右。
“佛山毕竟离东莞不远，还是能招到一些人过去。”刘先生告诉记者，他本人来自湖北襄樊，曾在厚街做了七八年时间，从一个普通木工做到了生产主管，“想升生产厂长升不上去，随后我转做市场营销，并在五年前从厚街跳槽来到了这家bob半岛平台官方 。”市场营销这个职位，五年前在东莞家具行业的工资水平是底薪2500元加提成，而佛山家具bob半岛平台官方 给出的工资是底薪3500元加提成，目前佛山这一职位的工资已经升到了底薪5000元加提成。当然除了工资外，刘先生更看重的是个人的长远发展。“当时也曾纠结过，要离开一个熟悉的地方和圈子是否值得，但无论是创业还是打工，还是要走自己的路，毕竟没有好的发展就什么都没有。”
对于外地bob半岛平台官方 的召唤你愿不愿意去？当日在现场想找一份生产管理做的老陈表示，佛山、广州、深圳都离得不远，如果有好的机会他会考虑。
厚街人力资源市场统计情况显示，当日入场的外地bob半岛平台官方 大约有十来家，类型则以家具bob半岛平台官方 为主，主要是招聘家具业中高级人才。厚街人力资源市场相关负责人对此分析说，东莞家具业的中高级人才过剩在几年前就已经出现，这种人才流动对整个家具业发展、对家具业人才梯队建设是有利的。
该负责人还说，这两年来受房地产市场的影响，家具行业也受到影响，中高级人才需求量减少人才不可能都被吸纳到更高的职位上。另外，家具行业发展的趋势是“强者愈强”，小的家具bob半岛平台官方 可能慢慢会被淘汰，这些小bob半岛平台官方 的人才也需要到别的地方去寻求发展空间。