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怎样带好30人的初创团队?

时间:2014-09-25     人气:1390     来源:商学院     作者:
概述:很多初创公司,不是败在项目资金上,而是败在长期的管理失策与资源内耗上。作为一名创业者,如何带出一支能打能拼的超级团队?......

    很多初创公司,不是败在项目资金上,而是败在长期的管理失策与资源内耗上。作为一名创业者,如何带出一支能打能拼的超级团队?

    问:30人的初创团队,怎么做好领头人?

    一个30人的大学生初创团队,成员之间平日里处的感情很好,但是有活动执行的时候真正做事的一般不到10人,做事的累死,不想做的总会找各种理由逃避,作为一个团队的领头人,这个时候应该怎么做?

 

    陈巍- 电商创业者&黑马会员&天使投资人。

    答:30人的创业团队是很难协调管理组织好的,一个组织如果规模过大一定会变得没有效率。从管理角度而言,5人一个团队是最有效的架构。昨天还看到一篇分享,说软银当初为什么会投资马云,因为他的团队有18个人,软银觉得这很厉害,马云可以带领18个人一起创业,让18个人有共同的梦想,一定是个伟大的人,所以很快就同意了投资。所以把30个人拆分成5-6个小团队是目前的较佳方案。

    中国人做事是比较讲求人情观念的,所以在目前的状况下直接剔除不出力的成员,对整个团队的士气和感情都会有所伤害,因此需要一些技巧来处理眼前的局面。

    1、为了维护团队Lead的形象(一个重情义的Lead在初创期会有更多人追随,同时Lead也需要有一定的包容度,容得下人,有时队员没有积极参与背后有很复杂的因素,我们不能简单的同等处理,有60%前期活跃度不高的成员,通过得当的方式可以将他们重新激活),剔除无效成员可以通过制度,或划分小组后由主管来进行。

    2、由前期表现积极的成员担任小组负责人,这些负责人就是整个团队的核心,也相当于整个架构的中层管理团队。由于他们前期的积极表现,这样不仅大家服气,也可以起到正面的激励作用,激励更多成员积极表现。

    3、给予小组负责人自组团队的权限,组长可以自行挑选人选,之后定出组规,对于违反规则者有权剔除小组。这样可以使人缘不好且参与度不高的成员先被边缘化,但是同时又给了他们重新来过的机会,让制度和人情维持一种平衡。

    4、借助于重新分组的机会,找未入组的成员单独沟通,希望他们能认识到之前表现的不足,同时激励他们帮助他们入组,或将未入组的成员独立组建新组,营造一种组组之间PK的氛围,这次为了证明自己,或许这些曾经表现不佳的成员会有让所有人大吃一惊的表现。

    一个创业组织,前期的人气是至关重要的,俗话说人多好办事,人多了资源也多,办法也多。当然也有弊端,那就是三个和尚没水喝,所以这时候就要有团队架构的概念,同时建立激励奖惩机制,建立核心管理团队。“铁打的营盘,流水的兵。”“千军易得,一将难求。”所以对组织而言,建立起核心骨干团队是最重要的,同时还要不断扩大组织规模。

    对于人员的选用,“天生我才,必有用”,每个人都有他存在的价值,每个人都有他超越别人的那一面,所以用人首先要看优店,其次包容他的缺点,这样才能人尽其用。在一个组织中激励永远是比管理更为有效的方式,通过树立标杆,重奖突出者,营造出一个奖惩分明的团队文化,再配合组与组之间的竞赛,“树活一张皮,人活一口气”,来调动起每一个成员的参与热情。即使真的有部分成员就是不出力,通过逐步边缘化的方式,使他们的离开对组织的伤害降到最低。

    最后需要特别指出的是,对于少数负面情绪高的成员,组织需要保持高度戒备,因为他们的负面情绪不仅是影响他一个人,而是会带坏一批人,所以一旦发现就要马上将他们与组织隔离,边缘化。

 

    王青松- 扎根网CEO

    1、领头人一定要懂得知人善用;

    2、把每个人的责权利以及绩效考核、工作目标做出来不能只靠嘴说;

    3、干掉一些干扰团队执行、消极思想的人;

    4、做为领导必须身先士卒、以身作则,不能直发号司令不行动;

    5、30人是很小的团队,必须亲力亲为;

    6、可以自发组织户外拓展活动,增强团队凝聚力;

    7、最高的执行力到底是什么? 执行力=意愿+能力;

    8、30个人你可以主抓3-5个人,其它事情都需要自己去做因为都在看你;

    9、要打造一个学习型组织,要求管理者一定每月至少1-3本跟本职工作有关的书籍;

    10、想明白你从哪里来,将要带他们到哪里去,去哪里队团队成员有什么好处。

 

    袁海涛-北京淘里淘气教育科技创始人&校园黑马导师

    从根本上看,就是团队问题。

    1、初创团队根本不需要那么多人;人在精不在多,三个和尚没水喝,你懂得;

    2、要确定核心团队,一般3个最多不超过5个就行了。

    3、明确职责。每个人承担什么事情,享受什么权益,都要说清楚,并白纸黑字写下来;

    4、扩展外围团队。挑选踏实靠谱的人,组建外围团队,形成合理的人员结构和组织结构;

    5、制定合理的管理制度,责权利统一,分工明确,并有严格的奖惩措施。

    这几条做到位了,团队应该就搞定了。

 

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  • 陈燕飞

    璞素的家具,乍看不复杂,却蕴含太多美学。

    云摇椅

        半岛官方赞助的多特蒙德 师名片>>>

     陈燕飞,毕业于广州美术学院平面艺术半岛官方赞助的多特蒙德 专业,上海“璞素”原创半岛官方赞助的多特蒙德 品牌创始人。先后在广州南方报业集团、上海外滩画报、家居廊杂志等各大媒体集团担任艺术总监职位。

     陈燕飞从小就浸染在中国传统文化艺术之中,十分热爱书法、家具收藏,慢慢地建立起独到的审美观。在收藏研究中国明式家具长达10年之后,他毅然决然奔赴上海创建了自己的原创半岛官方赞助的多特蒙德 精神的家居生活品牌——“璞素”,立足中式传统的深度与思考,结合当代艺术半岛官方赞助的多特蒙德 的追求,开始一系列家具和室内半岛官方赞助的多特蒙德 工作,把自己的全部青春都印在了这个品牌上,表达了自己的理想、激情、欲望和呐喊。

     陈燕飞是一个富于思考的半岛官方赞助的多特蒙德 师。他在自己的艺术里程中始终保持对问题的分析,更多的是持反省的态度。他用了很多时间去思考“什么是新中式家具”、“什么是中国文人志趣情怀”等诸如此类的问题,甚至每天的精神状态就是在不断思考如何迈向下一步的想法。也因此,璞素仿佛不仅仅是一件品牌,而是有了生命力,以思考的姿态向你述说着关于当代艺术的一切,为这个时代的新中式风格贡献了一些力量。他说,市场极大的精神消费缺口对于原创半岛官方赞助的多特蒙德 师既是机遇也是挑战。

     璞素,中国当代文人家居艺术

     以“璞素”为名,源自于《庄子·天道篇》中的“朴素,而天下莫能与之争美”。璞与朴同音,原意为玉的原石,表达了未经雕琢的玉之初相,具有返璞归真的意味,充分诠释了家具半岛官方赞助的多特蒙德 的精神原旨,准确地表达了其文人价值观。

     在快节奏的当代社会,璞素却能够静得下心来,以当代文人家居艺术的理念为核心,建立了从半岛官方赞助的多特蒙德 、选材、工艺、出品的体系性标准,将工艺材质历来在中式家具制作中奉为圭臬,精益求精及对手工的高要求一以贯之,如榫卯结构、绷棕压藤、手工刨磨等传统绝活。选材讲究,以色泽柔和、纹理生动的老木料,结合竹、藤、棕、漆、石等纯天然材料,进行巧妙搭配。陈燕飞自手绘稿开始、线图、施工图,反复研究调整,一次次地往返在工作室与工厂之间,了解打样情况,跟踪生产细节,不断检验改进,出品后接受市场的持续反馈,为产品的完善及更新换代提供有益给养。追求形神兼备,在审美艺术层面带给人以精神享受。陈燕飞说,中式家具历来是订制文化的代表,是融个性、审美、艺术、功能于一身的半岛官方赞助的多特蒙德 作品,新中式之新是在沿承历史根脉基础上将当下生活体验及时代气息进行再创造的价值探索,也是对现世存在的西方工业产品及一味泥古的反思。

     总而言之,璞素所遵循的半岛官方赞助的多特蒙德 之道不是刻意为之的表达,而在于两种平衡的把握,一是天然形成的、顺应生活本源的审美体验;二是外在技法与内在深心器道平衡,不拘泥于某种哲学理念,而以返璞归真的态度去观照它。

     当代文人美学的产物

     璞素的家具,乍看不复杂,却蕴含太多美学。整体效果却气韵流畅,紧实牢固,在自然的气味与真实的质感中体现令人感动的朴素之美。这种明显的矛盾,实际上达到了追求完美境界的理想。陈燕飞总是能够将不同的中国元素运用得恰到好处,碰撞出超然脱俗的味道。2012年,陈燕飞半岛官方赞助的多特蒙德 的云摇椅荣获EDIDA国际半岛官方赞助的多特蒙德 大奖中国区域最佳座椅半岛官方赞助的多特蒙德 奖并带去今年意大利米兰国际家具展参展。

     云摇椅顾名思义有如云的感受,也契合了璞素2012的“云”半岛官方赞助的多特蒙德 主题,作品具备轻灵文润之特点:轻家具轻生活的追求,心有灵犀一点通的灵气,文心雕龙般的魅力,润泽乃至万方的优雅,细酌慢品中恰似为半岛官方赞助的多特蒙德 作品赋魂。材质选用江南榉木,将明代江南文人最青睐的木质特性充分表现,纹理似画如波,椅面藤编棕绷,天然材质的舒适性勿庸置疑,更采用传统手工榫卯苏作工艺,与现代制作方式形成鲜明区别。在古典元素的运用上,精萃了不少细节,如圈圆后背的月牙扶手,弧形弯材的楔钉榫,采用软屉造法攒边格角结构,一木连作的腿足贯穿椅面造法等,均将古典韵味含蓄表达,能伴随着岁月的沧桑而逾焕发其不朽的魅力。

     璞素作品之所以能让人收获共鸣,成为半岛官方赞助的多特蒙德 师与消费者精神对话的媒介,在于多维度的兼蓄:一是对中国文化及器物型制的理解;二是对生活感受及现代需求的体贴;三是对作品气质及细节诠释的把握,让“朴素,而天下莫能与之争美”的哲理融在其每个方寸间。

     面对大众日渐挑剔的审美眼光,未来在家具创作上,璞素将从两个方面入手:一方面是在凝炼传统气质的基础上拓展对新材料的应用,创作出具有流传价值的新中式作品;另一方面是在对明式家具深入研究的基础上,从现代人的思辩角度开发出与明式家具同气连枝的作品,形成璞素自己的明式家具系列作品。

     璞素继承传统文人精髓,立足于当下生活状态,在传统美学传承上非取形似,将独有的格调与品味于点滴间沁入半岛官方赞助的多特蒙德 细节之中,达到“揽见山非山是山”的境界。

     

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  •     有人喜欢淡雅简约的装修风格,那肯定就会有人追求个性张扬的装修风格,今天就让我们来看看以下5款个性十足的卫生间装修效果图,或许会有你所想不到的半岛官方赞助的多特蒙德 在其中哦。如此个性的卫生间装修,你hold住了吗?

        小编的话:墙面上红唇诉说着房主人热情似火的性格,巧妙的以灰色与红色结合,使这间卫生间在第一眼看上去就显现出个性十足的感觉,大块面的镜面在这间卫生间内也让视觉空间感有所扩容。

        小编的话:在洗漱区域以自行车造型与台盆结合,镜面两旁的壁灯就像是路灯的感觉,使这间卫生间中充满了趣味性,黑白相间的马赛克地面也让这一卫浴空间看上去时尚度大大提升。

        小编的话:以满是人物肖像组合的墙面来作为卫生间墙面,有密集恐惧症的人估计会hold不住这款卫浴空间吧。简约白框镜面在其中让人分不清真实虚幻,但就是这样一款卫生间,足够让人眼前一亮。

        小编的话:在浴缸上方以玻璃门来作为隔断,同时还能起到防溅水作用,在马桶后方的墙面上以零碎的画幅组成的装饰墙,为这一卫生间增色不少,整间卫生间颜色偏淡雅,因为有了这样一面装饰墙让整个空间中都充满了个性。

        小编的话:深色系的卫浴空间给人的第一感觉往往都会比较具有个性,墙面上的白色鲤鱼栩栩如生,就像是赋有了生命一般,白色雕花框的镜面在这间卫生间内显出一份别致感,暖色灯光射向天花板,独具个性。

     

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